نظمت كلية العلوم بالجديدة بشراكة مع نستلي المغرب و انجاز المغرب يوما دراسيا تحت شعار =نظام المقاول الذاتي :لأكثر منه مجرد قانون ,هو مشروع مجتمعي =وذلك يوم الخميس 24 مارس 2016 بفضاء الكلية حضره مجموعة من الطلبة الجامعيين من الكلية و باقي معاهد جامعة شعيب الدكالي و متدربو شعب التكوين الفلاحي من جماعتي اخميس متوح و سيدي بنور .
اليوم الدراسي أشرف غلى بلورة مضامينه الأستاذة أمينة بقاس الأستاذة الجامعية التي تقوم بالتنسيق بين جميع الساهرين على التأطير و العروض و التطبيقات الميدانية ,كان لها رأي خاص في كلمتها بالمناسبة بحيث أقرت بأن كلية العلوم التي تعتبرها مشتلا ينتج أطر المستقبل للوطن و تضم مجموعة من الطلبة المتفوقين في مجالات متعددة وبها أساتذة لهم ما يكفي من الكفاءات لتقديم الاضافات الى الراغبين في تلقيها و اغناء مشوار البحث و التحصيل . تم توجهت بنصيحة التشبث بالنجاح رغم الاخفاقات المتكررة و المتوالية في الحياة مع تفادي كل ما من شأنه ن يحبط الطموح ,لان المجتمع المغربي يحب النجاح و لا يحب الفشل .
جامعة شعيب الدكالي كانت ممثلة في شخص نائبة رئيسها الأستادة بديعة التبياوي التي ألقت بالمناسبة كلمة في موضوع اليوم الدراسي مرحبة بالطلبة و المسؤولين الممثلين لنستلي المغرب و كل من حضر من أجل الافاذة و الاستفاذة .السيد عميد كلية العلوم الدكتور عبد المجيد بلفحل كانت كلمته ذات بعد متشبع بثقافة حب الوطن و العلم الخفاق عاليا شأنه ككل مواطن يطمح في الوصول الى الأهداف و تحقيق المآرب في الحياة ,كما تقدم بالشكر باسم الباحثين و الطلبة الى السيد رشيد الخطاط رئيس الموارد البشرية بنستلي المغرب بأن ابواب الجامعة مشرعة في وجهه و مرافقيه في أي وقت من أجل التأطير و التعاون في لقاءات مشتركة يراها فاعلة .
السيد رشيد خطاط مدير الموارد البشرية بنستلي المغرب بالدار البيضاء حضر هذا اليوم الدراسي مرفوقا بطاقم اداري متكون من 15 فردا من تخصصات مختلفة كانت مداخلته تحفيزية لجعل الطلبة قادرين على خلق مقاولاتهم معتمدين على الابداع في الخلق للأفكار الخاصة انطلاقا من تجاربه الشخصية ومشواره الدراسي بالمغرب او بفرنسا ,كما أن النتائج لا تأتي من عدم و لا يمكن الحصول عليها بسهولة بل بعد تعب و شقاء وكد في الحياة و لا يمكن انتظار تأتيت الارض بالورود . وفي سياق مداخلته قدم بعض الأرقام التي تنتجها المؤسسة التي يشرف على ادارة مواردها البشرية مثل الانتاج السنوي من الحليب يقدر ب 75 مليون لتر وذلك يعود الى ثقافة التعامل الايجابي مع الفلاحين و الشركاء ,وبما ان المؤسسة شريك اجتماعي فهي تحتاج الى حوالي 120 متدربا في تكوين مستمر سنويا من أجل تسهيل ولوجهم في سوق الشغل بعد الحصول على خبرات مجانية . ثم تحتاج نفس المؤسسة الى حوالي 40 منصب عمل في مختلف التخصصات على صعيد البيضاء و الجديدة .
في نفس السياق تم خلق 10 ورشات عمل للطلبة تحت اشراف مؤطري نستلي المغرب من اجل انجاز وصلات اشهارية لترويج منتوجات حليب نستلي داخل دكان نموذجي مع تحفيز البقال بهدايا و تشجيعه على ترويج جيد للمنتوج ولهذا الغرض تمت المنافسة على الفوز بالرتبة الأولى لأحسن عرض ومجموعة مع تقديم شواهد المشاركة في جو من التحصيل و الانفتاح على سوق الشغل النظري .
